单位不解除劳动合同，劳动者有权向劳动局等反映。根据《劳动合同法》等，单位不解除劳动合同侵犯了劳动者权益，劳动者可依法向劳动局、劳动仲裁委员会投诉或申请仲裁，要求单位解除并赔偿损失。若不及时处理，可能导致劳动者权益持续受损，如无法入职新单位等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不解约，可这样处理：1. 向劳动局投诉：提交书面投诉材料，说明单位不解约情况，请求介入处理。2. 申请劳动仲裁：准备仲裁申请书及相关证据，如劳动合同、工作记录等，向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求解除劳动关系并索赔。3. 法律咨询：在处理过程中，可随时咨询专业律师，确保自身权益得到充分保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不解除劳动合同，常见处理方式有投诉和仲裁。劳动者可选择向劳动局投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位解除劳动合同并赔偿。选择时应考虑效率与效果，投诉快速但可能协商为主，仲裁更正式且裁决有法律效力。
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