公司结业后，员工赔偿应依法进行。依据《劳动合同法》，经济补偿金按工作年限、工资标准分段算，未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司结业员工赔偿常见处理方式为协商或诉讼。优先协商，达不成一致时可诉诸法律。根据具体情况选择合适方式，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司结业赔偿员工，应这样做：首先与员工协商赔偿金额，按《劳动合同法》规定计算；若协商无果，则准备相关证据，提起劳动仲裁或诉讼；同时，注意保留所有沟通记录，以备不时之需。
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