员工因私事长期缺岗,公司还有义务承担其保险吗?

公司无义务承担长期缺岗员工保险。依据《劳动法》,员工长期缺岗违反劳动纪律,公司可停缴保险。不及时处理可能导致公司资源浪费及法律纠纷。
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公司无需承担。处理方式:1.与员工沟通,了解其缺岗原因,尝试协商解决方案;2.若员工拒绝归岗或无回应,依据公司规定停缴社保,并保留证据;3.若引发争议,可诉诸法律,依据《劳动法》等法规维护公司权益。
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常见处理方式为协商或起诉。应首选与员工协商,明确其归岗意愿;若协商无果,则收集证据起诉至法院,依据《劳动法》维护公司权益。
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