工厂不让学生辞职违法吗

工厂不让学生辞职违法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，员工有权辞职，工厂不得无故阻止。若工厂强行留人，可能构成侵权，学生可随时离职。不及时处理可能导致学生权益受损，面临法律纠纷。
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工厂不批辞职违法。操作如下：1. 正常情况，提前30天书面告知工厂；2. 试用期内，提前3天通知工厂；3. 若工厂侵权，如拖欠工资，可立即离职并寻求法律援助；4. 若工厂拒绝，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
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学生工辞职工厂不批，常见处理方式有：提前30天书面通知、试用期内提前3天通知、工厂侵权时随时离职。选择时需根据具体情况，如是否在试用期、工厂是否有侵权行为等决定。