外包公司被辞退有什么补偿

外包公司被辞退，用工单位不补偿，由派遣公司负责。依据《劳动合同法》，外包员工被辞退，用工单位无需赔偿，应由派遣公司重新安排工作或给予补偿。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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外包公司被辞退，常见处理方式是重新安排工作或协商补偿。选择处理方式时，应考虑员工合同、派遣公司政策等因素，确保合法合规，维护员工权益。
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外包被辞，找派遣公司。操作：1. 沟通派遣公司，了解重新安排工作政策；2. 若无法安排，协商经济补偿；3. 确保补偿符合《劳动合同法》，避免纠纷。