学校保安被解除怎么赔偿

学校保安被解除,可要求经济补偿。依据《劳动合同法》,工作每满一年应支付一个月工资作为补偿,未签劳动合同还可要求双倍工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损,无法获得应有赔偿。
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保安被解除应维权。具体操作:1. 与校方协商,要求按《劳动合同法》支付经济补偿;2. 协商无果,收集证据,如合同、工资单等;3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁,维护自身权益。
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保安被解除常见的处理方式是要求经济补偿或申请劳动仲裁。选择方式时,应先尝试与校方协商,协商不成再考虑劳动仲裁,以确保权益得到保障。
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