临时工能急辞吗？

临时工一般不能急辞，需提前通知。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者解除合同应提前30日书面通知用人单位，否则可能造成损失并需赔偿。不及时处理可能导致劳动关系纠纷及赔偿责任。
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临时工不能随意急辞。具体操作：1.尝试与用人单位协商，若双方同意，可立即解除劳动合同；2.若协商不成，必须提前30日以书面形式通知用人单位，说明解除劳动合同的意图，并保留好通知证据；3.如未按规定通知，可能面临赔偿责任，且影响个人职业声誉。
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临时工急辞需依法处理，可选择协商或按法律规定通知。若双方协商一致，可立即解除；否则，应提前30日书面通知用人单位，以避免法律责任。