临时工意外摔伤了算工伤吗

临时工意外摔伤，若符合工伤规定范围则算工伤。根据《工伤保险条例》，临时工因工作原因受伤、履行工作职责受暴力伤害等情形可认定为工伤。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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临时工摔伤处理，应首先进行工伤认定，再依法索赔。若符合工伤条件，可选择向用人单位或社保部门申请工伤认定，进而要求赔偿。具体方式需根据实际情况选定，确保权益最大化。
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临时工摔伤，需处理。1. 立即就医并保留医疗证明，确保伤情得到及时救治和记录。2. 向用人单位报告，要求其在规定时间内申请工伤认定。3. 若用人单位未申请，可自行向社保部门提出工伤认定申请。4. 认定为工伤后，依法享受工伤保险待遇，包括医疗费、康复费等。5. 如遇争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼维护权益。