试用期被解雇后工资未及时结清怎么处理？

试用期被解雇工资未结清，可依法追讨。依据《劳动法》，用人单位解除合同时应一次结清工资，未结清则违法，可能影响个人权益及信用。
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试用期被解雇工资未结清，应这样处理：1.与用人单位沟通，明确工资结算情况；2.若沟通无果，收集证据，如劳动合同、工作记录等；3.向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，提交证据，要求结清工资；4.如仲裁结果不满意，可考虑诉讼途径。
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试用期被解雇工资未结清，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与用人单位协商，协商无果则向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维权。