离职后可以要年终奖吗

离职后若符合领取条件，可以要年终奖。根据《劳动法》等相关法律，员工有权获取应得的劳动报酬，年终奖属劳动报酬一部分。若企业未按规定发放，员工可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致员工权益受损，企业面临法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职后可争取年终奖。具体操作：1. 查看劳动合同或公司规章制度，确认年终奖的领取条件和发放时间；2. 若符合条件且公司未发，先与公司人力部门沟通协商；3. 协商无果，收集证据如工资单、聊天记录等，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 根据仲裁结果，决定是否进一步诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职后年终奖的处理方式主要有协商和仲裁两种。对于年终奖有争议，首先建议员工与企业协商解决；若协商无果，员工可向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。