员工受轻伤公司怎么赔偿

员工受轻伤，公司应依法赔偿。依据《工伤保险条例》，公司参加工伤保险的，由基金和公司共同赔偿；未参加的，公司承担全部赔偿责任。未及时赔偿可能导致员工权益受损，影响公司声誉。
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员工轻伤，公司需赔偿。操作如下：1. 参保公司，按工伤保险流程申报赔偿；2. 未参保公司，与员工协商赔偿，包括医疗费、误工费等；3. 构成残疾，还需支付残疾补贴、津贴等。确保及时赔偿，维护员工权益。
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员工受轻伤，公司赔偿方式有工伤保险赔偿和用人单位自行赔偿两种。公司参加了工伤保险，则按保险规定赔偿；未参加，则需按工伤赔偿法自行承担所有费用。选择方式依据公司是否参保决定。