奶茶店工作时间应遵循法律规定，一般不超过8小时日，44小时周。依据《劳动法》，超时工作需支付加班工资。长期超时工作可能导致员工健康受损，影响工作效率和劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫奶茶店工作时间问题，常见处理方式是确保遵守工时规定，合理安排轮班。如遇加班，应按法律规定支付加班费。选择处理方式时，需考虑员工权益与企业运营平衡。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫奶茶店工作时间需合规。操作如下：1. 制定工作时间表，确保不超法定工时；2. 安排轮班制，避免员工长时间连续工作；3. 如有加班，提前申请并支付加班费；4. 定期检查工时记录，确保合规。
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