非个人意愿离职，离职证明应由用人单位开具。根据《劳动合同法》，单位应向离职员工出具解除或终止劳动合同证明，并写明离职原因。未出具将面临劳动行政部门责令改正及赔偿劳动者损失的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫非个人意愿离职，需单位开离职证明。操作如下：1.与单位沟通，要求开具离职证明并写明离职原因；2.如单位拒绝，收集证据，如劳动合同、工作记录等；3.向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁，要求单位出具证明并赔偿损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫非个人意愿离职，可要求单位开具离职证明或申请劳动仲裁。若单位拒绝开具，可先尝试协商；协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求单位履行开具义务。
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