幼儿园不签劳动合同违法。依据《劳动合同法》，用人单位应自用工之日起一个月内订立书面合同，未签订则违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法证明劳动关系、难以维权等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫幼儿园未签劳动合同，常见处理方式为协商或劳动仲裁。应先尝试与幼儿园协商签订合同；若协商无果，则准备证据申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫幼儿园未签合同违法。处理方式：1. 协商，与幼儿园沟通，要求签订劳动合同；2. 若协商不成，收集证据（如工装、工资条等），向劳动仲裁机构申请仲裁，要求确认劳动关系并补签合同，还可能获得经济补偿。
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