员工离职当月社保，公司需正常承担。依据《社保法》，员工出勤即应参保，不满15天公司也需承担，否则将违法并影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司承担社保。操作如下：1.不论出勤天数，公司当月正常为员工缴纳社保；2.若员工出勤未满15天，公司仍需承担社保费用，确保合法合规；3.及时与社保部门沟通，确保员工社保连续，避免因断缴影响员工权益及公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，公司通常需全额承担社保。若出勤超15天必缴，未出勤满也建议缴纳，以避免法律风险及员工权益受损，保持公司良好形象。
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