合同期内离职公司扣工资，应依法维权。根据《劳动法》等规定，公司无权无故扣工资。若不及时处理，可能影响你的合法权益，甚至造成经济损失。建议首先与公司协商，协商无果则考虑法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职被扣工资需维权。操作如下：1.与公司协商，明确扣工资原因，要求合理解释；2.协商无果，向当地劳动调解组织申请调解，寻求第三方帮助；3.调解不成，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据；4.对仲裁结果不满，可向法院提起民事诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同期内离职被扣工资，常见处理方式有协商、调解、仲裁及诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可向调解组织申请调解，若调解仍无果，则可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服还可提起民事诉讼。
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