有工资。八月初辞职，若已提前三日书面通知用人单位并做好交接，则有工资。根据《劳动法》相关规定，若要提前离职，劳动者需提前通知用人单位并做好交接。若不按规定，用人单位可能不支付剩余工资。因此，辞职时需遵守法律规定，否则可能影响工资发放。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有：与用人单位协商、向劳动部门投诉、提起劳动仲裁。若用人单位拒绝支付工资，首先尝试与其协商；协商无果，可向当地劳动部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫分情况处理。1. 若已提前三日书面通知并交接，直接要求用人单位支付工资；2. 若未提前通知或交接，需与用人单位协商，可能需承担部分责任；3. 用人单位无故拒绝支付，可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，要求支付应得工资。
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