工人生病住院，处理需视情况。如为职业病，可认定工伤并赔偿，依据《工伤保险条例》。非职业病则请病假，无赔偿。未及时鉴定职业病，可能导致员工权益受损，工厂面临法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工人生病住院，处理分情况。职业病：1.申请工伤鉴定；2.专家组鉴定；3.作出鉴定结论；4.送达结论并赔偿。非职业病：1.按公司规定申请病假；2.提供医疗证明；3.按病假处理，无赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式依情况而定：职业病则走工伤鉴定程序，非职业病则申请病假。选择依据为是否属于职业病范畴，职业病需专业鉴定，非职业病则按公司规定请病假。
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