克扣实习工资法律

克扣实习工资违法,可向劳动行政部门举报。依据《劳动法》,用人单位克扣工资,劳动者有权举报,逾期不支付将加付赔偿金。
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克扣实习工资处理方式:1. 轻微情况:先与用人单位沟通解决。2. 较严重:向劳动行政部门举报,责令支付并索赔。3. 严重情况:申请劳动仲裁,甚至提起诉讼,要求赔偿。
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处理克扣实习工资问题,常见方式有:举报、协商、仲裁。首先向劳动行政部门举报,无果后考虑与用人单位协商,协商不成可申请劳动仲裁。
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