律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/20
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公司被起诉立案多久可以查到
公司被起诉后立案信息的查询时间因法院受理后的信息录入流程而异。以下是不同情况下的具体分析：公司被起诉后立案多久可以查到，取决于法院受理案件后的信息录入进度及查询方式。具体情况如下：1. 若法院已受理案件并完成系统录入：通常在立案后的1-3个工作日内，公众可通过法院官网或现场查询系统查到相关信息。2. 若法院尚未完成案件信息录入：即使已立案，也可能需要等待数日，具体时间视法院内部流程而定。3. 若通过第三方平台（如企查查）查询：还需考虑平台数据更新周期，可能延迟1-7个工作日。4. 若涉及敏
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08/19
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退休时职工医保年限不够
退休时职工医保年限不够可以通过补缴或延长缴费等方式解决。如果在退休时职工医保缴费年限未达到国家或地方规定，通常可以采取以下几种方式应对：1. 如果当地政策允许补缴，可以在退休前一次性补缴不足年限的医保费用，从而满足退休医保待遇条件。2. 如果补缴政策不适用或无法一次性补缴，部分地方允许退休后继续按月缴费，直至满足规定年限。3. 如果属于特殊群体（如军转干部、特殊工种人员等），可能适用不同的缴费年限计算方式或优惠政策。4. 若医保缴费年限与养老保险年限可合并计算，可向社保部门申请合并
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08/19
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不动产抵押登记生效条件有哪些
不动产抵押登记的生效条件根据具体情况存在不同适用情况。不动产抵押登记生效的前提是完成法定登记程序。若存在以下不同情况，适用规则也有所不同：1. 如果已完成不动产抵押登记：抵押权依法设立，自登记完成时生效。2. 如果仅签订抵押合同但未办理登记：抵押权尚未设立，债权人无法主张优先受偿权。3. 如果登记信息存在错误或遗漏：抵押权可能存在瑕疵，需通过更正登记或司法程序确认。4. 如果抵押物存在权属争议：登记可能被暂缓或拒绝，需先解决权属问题。5. 如果是共有财产抵押但未经共有人同意：抵押行为可
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08/19
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社保申报缴款怎么撤回退费
社保申报缴款在某些情况下可以撤回或申请退费。社保申报缴款一般不可随意撤回，但如果存在申报错误、重复申报或系统故障等情况，可申请更正或撤回。若存在以下情况，可分别处理：1. 申报信息错误：如缴费基数、缴费比例填写错误，可向社保经办机构申请更正。2. 重复申报：如因操作失误或系统问题导致重复缴费，可申请撤回多余部分。3. 系统故障导致误申报：如因社保系统异常导致错误申报，可申请系统更正或撤销。4. 单位或个人误操作：如单位误操作导致多缴，可申请退费。5. 政策调整导致原申报无效：如政策变更
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08/19
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路上大货车有石头掉落该谁管
大货车路上掉落石头涉及多个管理责任主体，具体责任归属需根据实际情况判断。大货车路上掉落石头归运输车辆所有人或管理人、道路管理部门共同负责。若存在以下不同情况，责任划分如下：1. 如果是大货车在运输过程中因未采取固定措施导致石头掉落，运输车辆的所有人或管理公司应承担主要责任。2. 如果是道路本身存在破损或施工遗留问题导致石头掉落，则道路管理部门或施工单位应承担责任。3. 如果是自然因素如山体滑坡造成石头掉落，责任可能由政府或道路管理部门承担，视其是否尽到维护义务。4. 如果事故造成车
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08/19
25
节假日值班可以补休吗
节假日值班是否可以补休，主要取决于具体情况。节假日值班是否可以补休，需根据具体情况进行判断：1. 若安排的是法定节假日当天的值班，用人单位应优先支付不低于工资300%的加班费，一般不能以补休代替。2. 若安排的是休息日（如调休后的周末）值班，且用人单位已支付200%的加班费，则可不再安排补休；若未支付加班费，用人单位应安排补休或补足差额。3. 若用人单位与劳动者协商一致，可在其他工作日安排补休，但必须确保劳动者权益不受损害。4. 若值班期间未实际从事工作，仅属于“待岗”状态，一般不视为加班，
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08/19
25
责令停业停产是什么处罚
责令停业停产是一种行政处罚措施，其性质和适用需根据具体情形进行判断。责令停业停产是一种行政强制措施，主要用于企业存在违法行为或安全隐患时，要求其暂停生产经营活动。如果存在以下不同情形，处理方式也有所不同：1. 若属于环保整改要求：责令停业停产是为了防止污染扩大，企业需按整改要求完成整改后方可恢复生产。2. 若因安全生产问题被责令：如存在重大安全隐患，企业需在隐患消除并通过验收后方可复产。3. 若因违法经营行为被处罚：如非法经营、偷税漏税等，企业需完成相关处罚并纠正违法行为后方可
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08/19
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出院以后要交社保吗
出院后是否需要交社保取决于你的就业状态和社保政策。分析：社保缴纳通常与你的工作状态相关，如果你是在职员工，无论是否住院，单位都应为你缴纳社保。如果你是自由职业者或个体经营者，社保缴纳则取决于你是否选择继续参保。此外，社保政策可能因地区和时间而异，需关注当地最新政策。提醒：若你发现单位未为你缴纳社保或社保政策有重大变动影响你的权益，应及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1. 在职员工：确认单位是否按
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08/19
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自然人法人非法人组织是什么意思
自然人、法人、非法人组织是法律中常见的主体类型，它们在权利能力和责任承担上存在显著区别。1. 如果是自然人，指基于出生而具有民事权利和行为能力的个体，能够独立享有权利并承担义务；2. 如果是法人，指依法成立、具有独立财产责任能力的组织，如公司、合作社等，其责任与出资人或设立人相互独立；3. 如果是非法人组织，如合伙企业、个体工商户等，虽然可以以组织名义从事活动，但不具备法人资格，其责任最终由其设立人或成员承担；4. 如果涉及法律行为（如签订合同、承担债务），不同主体的法律责任承担方
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08/19
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月休3天休了10天怎么算工资
首先，月休3天休了10天应按实际出勤天数计算工资。其次，根据《劳动法》，月工资计算应扣除休息日，按实际工作天数（如公司规定月休息4天，则按26天）来分配月薪。若不按规定处理，可能导致工资计算不准确，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对于月休3天休了10天的情况，常见的处理方式是按实际出勤天数计算工资，并参考公司规定（如月休息4天则按26天算）。选择处理方式时，应依据公司具体规定和《劳动法》相关规定，确保合法合理。 ✫✫✫